大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险申请理赔诉讼时效的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关保险申请理赔诉讼时效的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
保单过了15年还能理赔吗？
保单过了15年不能理赔。
根据保险险种的不同，申请理赔的时效也存在差别。例如，人寿保险的索赔时效是五年，超过五年未申请理赔，则可视为放弃权力。其它保险的索赔时效一般是两年。这里所说的五年和两年期限指的是从被保人或受益人知道保险事故发生之日开始计算的。
保险公司理赔不完可以结案吗？
不一定。
交通事故结案主要有几种：
(1)在交警部门主持下，调解成功后，制作《调解书》，并分别送交当事人。
(2)双方自行达成赔偿协议，双方到交警部门办理结案手续。
(3)调解未成功的，应当填写《调解终结书》，送交当事人，并告知当事人可在法定时效内向人民法院提起民事诉讼。
(4)受害方或者受害方亲属起诉到人民法院，经审理后形成调解书或者判决书后并完全履行赔偿义务的。
社保仲裁时效、诉讼时效、补缴及赔偿问题？
随着劳动者法律意识的日益增强，越来越多的劳动者选择运用法律的武器维护自身的合法权益，对于社保的补缴问题也困扰了很多的劳动者，问题：某劳动者在单位工作5年了，单位一直没有缴纳社保，劳动者提起劳动仲裁，要求单位补缴5年来的社会保险。单位却称：其中四年的社保已过仲裁时效。法律依据是《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 对于社保问题，法律没有明确规定受不受仲裁时效的限制，理论上也观点不一，有的认为，法律没有明确规定缴纳社保不受仲裁时效的限制，那么作为劳动争议之一的社保纠纷当然要受仲裁时效的限制；有的认为缴纳保险是用人单位的强制性义务，不因任何原因免除。同样，各地劳动争议仲裁委也是观点不一，甚至同一地区的不同仲裁机构对此也有不同看法，导致裁决结果也大相径庭。 认为补缴社保受仲裁时效限制的，只支持提起仲裁之日一年前的社保，认为不受仲裁时效限制的，则对于劳动关系存续期间的社会保险全部支持。在法律法规日益完善的今天，相信不久的将来我国会通过司法解释等方式对此问题予以明确，但是，在具体规定没有出台之前，本律师提醒广大劳动者，如果你的单位不按照规定为你缴纳社保，一定要及时提出，最起码也要在一年内提出，否则，就可能会丧失维护合法权益的有利时间。
身体受到伤害要求赔偿的案件诉讼时效是多少？
诉讼时效是三年。相关法律如下：
一、《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第一款规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。法律另有规定的，依照其规定。”这表明，我国民事诉讼的一般诉讼时效从2024年10月1日起为3年。
二、适用诉讼时效的要件：
1、须有请求权的存在。诉讼时效是对请求权的限制，没有请求权，也就无从适用诉讼时效。
2、须有怠于行使权利的事实。诉讼时效是对权利人的督促，实际上也是对义务人的保护，如果权利人怠于行使权利经过一定的期间，又没有其他事由致使诉讼时效中断或中止，则诉讼时效产生法律效果。
3、怠于行使权利的事实持续存在，致使诉讼时效期间届满。届满有时又称为诉讼时效结束、诉讼时效完成。诉讼时效届满，权利人的胜诉权自动消灭。如果有使诉讼时效中断、中止的事实，诉讼时效还可以“拉长”，即中断时重新计算，中止时，将中止时间段剔除后继续计算。
至此，以上就是小编对保险申请理赔诉讼时效问题的详细介绍了。希望这4点关于保险申请理赔诉讼时效的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 保险申请理赔诉讼时效 诉讼时效 时效 理赔
还木有评论哦，快来抢沙发吧~