为什么养老保险公平参保查不到为什么社保上调养老金会不公平？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么养老保险公平参保的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么养老保险公平参保的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么社保上调养老金会不公平？
2. 个人交社保，统筹和个人的钱都是自己交的，公平吗？

为什么社保上调养老金会不公平？

养老金上调，由中央确定政策，各省市自治区制定调整方案，方案分“定额调整，挂钩调整，适当倾斜”三个方面进行，定额调整就体现了公平，挂钩调整是鼓励多交多得，长交多得，适当倾斜体现了对老人的照顾，这样做既公平又合理，如果平均分配反而不公平了。

个人交社保，统筹和个人的钱都是自己交的，公平吗？

个人缴社保，统筹和个人的钱都是自已缴的，公平吗？我认为，能夠说此话的人，他应该是一位灵活就业参保人员无疑了！

我认为，灵活就业人员自已缴社保，在按规定20%费用执行时，其中的8%进入个人帐户，其余资金进入社会统筹帐户。这是政策规定使然，是“统帐结合”制度模式的体现。归根结底，是确保退休待遇按时足额发放，实现社保资金“投入”与“产出”实现有效链接与综合平衡的需要。

很显然，从政策规定的实际费率角度来看，灵活就业人员的缴费基数，具有相当大的灵活性。而且，政策规定的实际费率水平，也是明显低于有单位职工的。具体的缴费费率较在职人员相比，明显低于4个百分点，如此这般规定肯定是与灵活就业人员工作与工资收入极不稳定有关，实际上也是对灵活就业人员的一种政策优惠与照顾。

总之，个人缴社保，也就是以灵活就业身份参保缴费时，其中12%的钱进入到统筹帐户里，也就是由灵活就业人员自掏腰包的。这样规定与处置，是与灵活就业人员退休待遇中，包含有基础养老金部分，是密不可分的。而且，灵活就业人员退休后的基本养老金调涨，以及取暖费、死亡丧葬费、抚恤金等相关费用，应该而且必然是由社会统筹帐户列支的。

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个人交社保，统筹和个人的钱都是自己交的，公平吗？

何为公平？

关键看看这些“个人”是什么人？

都是没有工作的自由职业人，无行无业的买卖人，下岗失业的工人；以及有点经济来源的城乡居民……他们唯一的希望，就是趁年龄时，每年还能挣到一点辛苦钱，为了将来老后，能每月领取一点退休养老金生活；减轻家庭子女的负担，让自己老后有尊严的生活下去；不得不“从命于社保投资”。

“社保”分为“事业编制社保”、“企业职工社保”、“灵活就业社保”、“失地农民社保”，这里面缴费分工明确，越是缴费基数高的，几乎都有“财政”“企业单位”承担，而个人只需从工资代缴“缴费基数”的8％。而且这些缴费基数档次，普遍性超过100％以上；故此，若干年以后，这些机关事业单位人员退下来的养老金，都很高很高；而国有企业也是同样，比如：烟草、供电、银行、医院、学校、铁路……

同样是企业的职工，也有区别的，比如私营企业，为了减轻企业缴费负担，普遍性缴费基数档次偏低，60％有，80％有，100％少数，100％以上的绝对少之又少。

假如某个地方的年缴费基数为6000元，由于你我他所处的身份不一，真正缴费额，单位的统筹，及个人的承担，是如何？

“机关单位在编工作人员”，统筹缴费基数档次，不会低于100％，国家财政代缴统筹16％，而个人从工资代扣8％，划入“个人养老金账户”，缴费基数档次越高，财政负担越重，而个人账户余额就越多，退休养老金就越高。

而国有企业“职工社保”，同样是企业单位代缴16％统筹，个人工资代扣代缴8％，记入个人账户；同样一个道理，缴费基数档次与个人账户余额成正比，养老金就高。

而个人（下岗工人）参加的“灵活就业”社保，由于你没有单位做靠山，完全有个人承担20％缴费基数额，其中12％被划入“社保统筹基金”账户，8％记入个人账户；下岗失业人员和自由职业人员，普遍性收入不稳定，而个人选择的缴费基数档次，正常情况下都以60％档次为主，而年投入与个人账户余额不能成比例，到退休时，普遍性缴费年限不长，个人账户余额偏低，而退休养老金领的很低，这也是命运所在，就是为了这点养老金，一辈子也是拼凑起来的；何来的公平公正而论？

假如你地缴费基数6000，你是灵活就业人员，参加的“灵活就业社保”，缴费基数比例是20％，缴费档次60％，录得如下：

个人年投入：6000×60％×20％＝7200元

划入“社保统筹基金”账户

7200×60％＝4320元

记入“个人养老保险账户”：

7200×40％＝2880元

照这种情况缴费基数下去，你就是缴费30年，你的“个人账户余额”累计，加利息也许都不超过10万元；这就是现实生活中“公平”。

你好，我个人认为是很公平的，因为你既然选择了要个人缴纳社保，那肯定就得把本该企业缴纳的那一部分也缴了。

社保，主要是养老保险和医疗保险两大板块，至于失业、工伤、生育这些就不说了。一个是个人缴纳8%，企业缴纳10%，一个是个人缴纳2%，企业缴纳8%。

这些都是企业给缴纳了大头，所以很多小企业才会想方设法的不给员工办理社保，或者是拖延办理。

你既然选择了个人缴纳社保，那你就肯定要把另外的那一部分补上的，你不交难道还想让国家给你交？

我打个比方，假如你是选择个人缴纳社保，国家帮你补齐统筹那一部分，而在企业上班，企业帮忙缴纳社保的却得多出统筹那部分，你认为那个企业会这么干？

所以，你要是不想交统筹那部分，有两个办法：

一、你找个企业上班，那么这一部分企业就会给你缴了。

二、你干脆就不要交社保了，反正这么不公平，钱留在手里多好啊，想吃什么就吃什么，放银行还有利息呢！

至此，以上就是小编对为什么养老保险公平参保问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么养老保险公平参保的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。