为什么保险会一次扣半年的钱灵活就业社保可以一下交6个月吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险会一次扣半年的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么保险会一次扣半年的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 灵活就业社保可以一下交6个月吗？
2. 被老板辞退还要扣半年的意外保险钱这样合理吗？上了8个月的班，没有签过劳动合同？

灵活就业社保可以一下交6个月吗？

灵活就业人员社保不可以一次性交六个月。养老保险都不可以一次性缴纳六个月的养老保险。不管是职工养老保险还是灵活就业人员养老保险，他都指的是累计缴费，而且他的缴费都是按年按月缴纳，他不允许一次性交六个月或者一年的养老保险，如果中间出现了断交现象，那么也不允许补交。

灵活就业的社保不可以一下子交六个月，原先灵活就业的社保是按月交费，按年结算的。从2024年7月份，国家出台了关于灵活就业缴费的优惠措施，也就是说，灵活就业人员可以不用按月交费，可以按季度交费，可以分为年初，年中和年末，三个阶段进行交费，如果这三个阶段，你要是再没有选择交纳灵活就业的社保的话，灵活就业的养老保险和医疗保险，就算是断交了，养老保险断交没有关系，如果是医疗保险断交了，那么你前面交费的年限就要清零了，所以我觉得灵活就业如果忘了的话，那么就按季度交费，如果不忘的话，那还是按月交费比较合适一点。

女性朋友到了50周岁，企业就不会绐交社保了，而且也不会让你继续做，但社保又还没交够十五周年，这时候就得自己交，广东这边据我所知都是每个月交的，湖南有的地方一交是一年的，灵活就业交社保也是按照各个地方交法也不一样，为了老了有保障就继续交吧！

被老板辞退还要扣半年的意外保险钱这样合理吗？上了8个月的班，没有签过劳动合同？

1、未签订劳动合同，可以依据劳动合同法82条的规定，再要求支付一倍工资；

2、申请劳动仲裁是免费的，也是可以不请律师的；

3、申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。

提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。

对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权起诉。

劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。

补充三点：1、可以在申请劳动仲裁的同时，去所在区法律援助中心申请法律援助，符合条件的，法律援助中心会派律师帮你免费打劳动官司。

2、在申请劳动仲裁时，可在申请书中要求用人单位补交社保医保。

3、要不要维护劳动者自己的合法权益，在于劳动者自己的决定。

我的建议是收集好相关材料及证据，去申请劳动仲裁。特别注意要收集好能证明你与用人单位之间存在劳动关系的证据，比如：考勤卡，工服，工卡，工资条等。

希望我的回答可以帮到你。

你好，这位朋友！

首先，据你所说，你是因为请了两天假，公司就辞退你。我国法律规定，劳动者每周工作五天，即便加班每周应保证休息一天，一个月就是4天假。你入职时与单位达成口头约定，你可以休两天假，但现在又因你请两天假辞退你。你单位做法属于违法解除劳动关系。你可以向单位主张违法解除劳动关系的赔偿金，同时可以主张加班费（需要加班的初步证据）

其次，单位给你购买的意外保险，如果有约定，按照双方约定办。但你与单位应该没有约定。因此，再没有约定的情况下，单位给员工购买商业保险可视为员工福利，故单位让你承担元的商业保险没有依据。

第三，劳动合同法规定，单位应与你从用工开始后一个月内签订书面劳动合同，但截至单位辞退你也没有签订合同，故你可以向公司主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

第四，单位应当为员工依法缴纳社会保险，而你单位却未为你参保，故你可以主张补缴或社保赔偿。（司法实践中，人民法院对社保补缴不处理，但受理损失赔偿，是否支持各地差异较大。

至于值不值通过法律途径解决纠纷，你自已考虑。另外，你不愿花律师费，也可以不请律师呀。

至此，以上就是小编对为什么保险会一次扣半年问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么保险会一次扣半年的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。