为什么不能灵活减保险呢怎么回事为什么灵活就业人员没有视同缴费年限？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么不能灵活减保险呢的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关为什么不能灵活减保险呢的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么灵活就业人员没有视同缴费年限？

为什么灵活就业人员没有视同缴费年限？

其实有一部分灵活就业人员也是有视同缴费年限的。

灵活就业人员有两种，一种是国企下岗失业人员从事灵活就业的，这部分灵活就业人员从参加工作之日起至1995年12月的连续工龄认定为职工基本养老保险视同缴费年限；其从参加工作之日起至1999年12月的连续工龄认定为职工基本医疗保险视同缴费年限。

另一种是1996年1月后在国企工作的，其从参加工作之日起至1999年12月的职工养老保险实际缴费年限认定为其职工基本医疗保险视同缴费年限；2003年后按个体工商户、自由职业者身份缴纳灵活就业人员基本养老保险、医疗保险的，这部分人员均无养老保险、医疗保险视同缴费年限。

视同年限是针对在有社保缴费以前的，有国有企业工作的在编人员，这些人是有退休工资的，最早是由企业承担，1992年有了社保缴费，退休人员的工资从企业转到了社保，工作年限是退休金计算的标准之一，所以有了视同年限，就是社保缴费以前的工龄

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么灵活就业人员没有视同缴费年限？作为灵活就业人员，他实际上如果说你没有任何工作单位的参加工作的年限，那么肯定是没有使用交费年限的，因为很多人在建立自己社保账户的开始，就是按照自由职业者的身份，以灵活就业的方式来参加自己的职工养老保险和职工医疗保险，那么这样一来的话，实际上，你就只能够按照自身的实际缴费年限来确定基本养老保险的累积缴费年限了。

而且灵活就业的社保缴费时间，大概是在2006年以后才出现的。那个时候已经不存在任何的视同缴费年限了，也就是说你自己正常交纳一年的费用，那么就可以正常计算一年的累计缴费年限而且灵活就业人员他有一个很大的特点就是属于自主自愿参保的形式，你可以继续交费，也可以中断交费，也可以停止缴费，都是没有任何问题的，但始终我们要保持最低缴费年限达到15周年以上，才可以正常的办理退休，享受养老金的待遇。

所以很明显2006年以后参保肯定是没有视同缴费年限，因为对于视同缴费年限的认定，大多数人员是在1992年之前就已经参加工作并且有着相关的招工表，包括你的每一年的工资变动表，那么才可以认定你的视同缴费年限，而且专门还要针对于企业在职职工作出的一个认定，大多数都是来源于当时的国营企业单位，所以说才拥有实际缴费年限，作为1992年以后参加工作的基本上都是没有视同缴费年限的，更何况是灵活就业人员，大部分也是没有视同缴费年限的，除非你在1992年之前有工作年限，那么才会认定视同缴费年限。

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分两种情况。

1，如果灵活就业人员原来在企事业单位工作过的。也就是说是国有企事业单位的下岗人员，转为灵活就业以后，还没有实行养老保险制度的正式工作时间，是可以认定为视同缴费年限的。但是需要申请认证。

2，如果没有参加过国有企事业单位的工作，也没有参军插队等工作经历，一开启就是以灵活就业人员参保的，应该是没有视同缴费年限。

如果自己拿不准，或者有其他工作经历，可以在退休前半年左右，去人社部门申请视同缴费年限认证。最终，有，还是没有，听人社部门的吧。

至此，以上就是小编对为什么不能灵活减保险呢问题的详细介绍了。希望这1点关于为什么不能灵活减保险呢的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。