大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险基数为什么下降了的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关保险基数为什么下降了的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
医保费为什么比上月少了？
个人账户的金额会减少的情形通常有以下可能：
第一种：在职职工的医保缴费基数比以前低了
对在职职工而言，缴费基数和年龄与医保卡划入，个人账户的金额成正比。缴费基数越高，年龄越大，划入的金额越多。人的年龄只会越来越大，所以造成划入医保卡功能账户金额减少的原因，往往是缴费基数下降的问题
第二种：属于医保改革率先落实地区，单位缴费不再划入个人账户了
社保缴费基数降低了怎么回事？
2024年开始各省按包含私营企业的上年全口径平均工工资确定上下限，大部分省份的下线是社平的60%，上线300%。
因大口径社平较之前公布的非私营企业社平的有大幅度下降。所以导致缴费基数的上下限下降。
职工当年缴费基数按该职工上年平均工资确定，低于下限的按下限，高于上限的按上限。
所以缴费基数的上下限的下降只会影响实际工资低原上限和实际工资高于新上限而低于原上限的人的缴费水平。
降低社平对工资水平相对较低的职工和企业会明显降低负担。 对原工资较高的人员也会缩减其缴费额。
同时国家还降低了单位的缴费费率。
通过这些政策，降低了企业的负担，尤其对工资水平偏低的企业效果明显。
拿出与新聘员工签订的《劳动合同》，去当地社保局，申领《社保基金补交登记表》。从生效之日起（2011年6月15日之前），补交一个月的社保应交基金。即可。何况，7月未到，社保基金还未交纳到他局。只要办理补缴手续，通知本单位财务，便可弥补过失。
简而答之，仅供参考。
社保基数降低说明了什么？
社保基数是按照本人上一年的月平均工资计算的。
你今年的社保基数降低了有可能是你去年的月平均工资比前年的月平均工资降低了；
或者是公司给你漏保少报了，漏报少报是违规行为。
社保基数由非私营平均改全平均，暗地里以前缴费的人都亏了一笔钱。
同样按10000工资缴费800，在以前是基数的2倍，现在是基数的2.5倍。
但最后拿养老金时，是按每年的基数倍数加权平均后，乘领退休金那年的平均工资得到，所以调整前我们的基数2偏低于现在的2.5，而领退休金时平均工资却是全平均（比非私营低），所以亏大发了
感觉好多人不在乎似的，或者没看懂为什么亏？
2024年开始各省按包含私营企业的上年全口径平均工工资确定上下限，大部分省份的下线是社平的60%，上线300%。
因大口径社平较之前公布的非私营企业社平的有大幅度下降。所以导致缴费基数的上下限下降。
职工当年缴费基数按该职工上年平均工资确定，低于下限的按下限，高于上限的按上限。
所以缴费基数的上下限的下降只会影响实际工资低原上限和实际工资高于新上限而低于原上限的人的缴费水平。
降低社平对工资水平相对较低的职工和企业会明显降低负担。 对原工资较高的人员也会缩减其缴费额。
同时国家还降低了单位的缴费费率。
通过这些政策，降低了企业的负担，尤其对工资水平偏低的企业效果明显。
很多人说对灵活就业人员亏了，新退的人亏了，缺口怎么办 补充一下。
关于灵活就业
灵活就业人员参照的缴费基数也下降了
大部分省按固定原来只能选择社平的60%和100%两个基数，部分省份允许按社平40%缴费。
新政策因为还规定灵活人员可在基数的60%和300%三百之间选择。
因为社平因口径变化引起较原来有下降，但是绝对不会下降到原来的六分之四。
所以大部分没有40%社平缴费基数的省而言，这是个好事，因为你的最低缴费标准下降了，最高提高了，有了更加灵活的选择。
但是对部分取消了40%基数缴费档次的省份而言，最低标准提高了。
关于养老金计发
因为社平工资参与养老金计发，社平下降会明显降低新退休人员养老金，为了不冲击现有计发办法，所以在计发养老金时还使用原来非私营经济社平的计作为计发依据。
关于缺口
基数和费率改革总得思路是降负
对部分省份而言肯定收入要下降
但对部分省份而言，并不是，这部分省份实际上就是那些经济发达，就业人口众多，而退休人员相对觉少的发达省份，因为这些省原来的最低缴费基数可能就低于这次改革钱的基数，同时费率也低于这次降费率之前的费率。
全国而言钱并不是不够用，而是多寡不均，旱的旱死比如东三省，涝的涝死比如广东浙江。
所以国家的政策是高的降，低的还得涨或不继续降，实现全国统筹，全国范围内调剂资金，另外还要通过国有资产划拨和基金运营来充实资金来源。
至此，以上就是小编对保险基数为什么下降了问题的详细介绍了。希望这3点关于保险基数为什么下降了的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 保险基数为什么下降了 基数 缴费 工资
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