工伤保险赔付流程时间-劳动仲裁后工伤保险赔偿要交久？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工伤保险理赔程序时间的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关工伤保险理赔程序时间的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 劳动仲裁后工伤保险赔偿要交久？
2. 工伤保险基金多长时间能打给患者？
3. 事业单位工伤多长时间赔付？
4. 顺丰工伤保险理赔流程？

劳动仲裁后工伤保险赔偿要交久？

工伤保险是用人单位缴纳，与你个人没有关系。

你就要求公伤赔偿，单位如缴纳了则由社会保险赔偿应赔部分，如果单位没缴工伤保险则由单位承责。这个两个法理关系，你在申请仲栽时写不写都是一样的。写上为多大用处，因为保险关系是单位建立的

一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书，至少要45天结案，案件复杂的，可以报请劳动仲裁委员会的主任批准，将案件延长十五天;工伤一般裁决结果是终局裁决，拿到裁决书可以申请赔偿。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

工伤保险基金多长时间能打给患者？

工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。

1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率;

3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。

事业单位工伤多长时间赔付？

工伤保险赔偿时间是一年之内。有时间限制，根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。

顺丰工伤保险理赔流程？

1.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3.提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

4.职工对是否存在劳动关系负举证责任：有劳动合同的，提交劳动合同;没有劳动合同的，提交证明材料，如工资条、银行卡等工资报酬领取的证明或者是单位同事的书面证明。

5.用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，可以提交劳动仲裁解决，确认是否存在劳动关系。

6..职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

7.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

至此，以上就是小编对工伤保险理赔程序时间问题的详细介绍了。希望这4点关于工伤保险理赔程序时间的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。