公司没有入保险怎么理赔呢-车把人撞伤了,但没住院如何赔偿？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于公司没有入保险怎么理赔的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关公司没有入保险怎么理赔的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 车把人撞伤了,但没住院如何赔偿？
2. 公司不上社保怎么赔偿？

车把人撞伤了,但没住院如何赔偿？

车把人撞伤了，但没有住院，上了一下，说明撞伤的并不严重，没，达到需要住院的情况，如果被撞伤的人要求赔偿，根据对方所花费的费用来进行赔偿，对方不认可赔偿的金额，双方可以进一步进行协商解决，因为对方并没有住院所以不应当涉及到误工费伤残费等相关的费用，按照正常花费多，给一些钱就可以了。

公司不上社保怎么赔偿？

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楼主您好，如果作为工作单位来讲，没有正常的给我们缴纳社保，那么是不能够直接来赔偿的，但是我们可以要求企业单位来给我们补交相应的社保待遇，因为这是劳动合同法的明确规定，作为企业单位来说，有责任和义务为自己的员工正常的来缴纳社保待遇。

如果确实是在劳动合同关系之内没有缴纳社保，那么我们就需要提供相应的证据证明你是这家企业单位的员工，那么通过这样的证据，我们就可以申请一个劳动监察的方式来进行举报，有些地区是可以通过匿名的方式来进行举报，不会对自身造成太大的影响，那么我们就可以通过这样的方式要求劳动监察部门进行调查核实处理这个问题。

不过情况确实属实的话，那么劳动监察部门会出具相关通知，要求企业单位按照限定的期限之内正常的完成员工的社保补缴待遇，在补缴的过程中如果说有滞纳金的费用，那么这个滞纳金的费用也应该一并由企业单位来承担，所以这样的话，我们就可以享受到正常社保的待遇补缴，但是无法获得相应的赔偿，这个赔偿是主要针对于解除劳动合同的赔偿，实际上如果不缴纳社保的话是无法获得赔偿的，只能够正常的缴纳社保而利益。

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实话说，看你的公司什么层级了，大企业一般很正规，不会不上保险，导致无谓的社保仲裁；小企业，能拖则拖，但一般情况入职时也会口头告知，多久时间可以申请办理。如果申请赔偿，一般情况是仲裁一下，要求企业补交，企业补交企业应缴部分，员工需要给自己应缴部分补交上，也就是各出各的钱。

现在税务征收力度大一些，但也还不想太为难中小企业，所以，遇到这样的事情，尽量低调的商量解决，真闹大了，企业跟自己比，谁更弱势群体些？少不得以后还是不能合作。

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楼主你好，作为一个工作单位来讲，依法给自己的员工交纳相应的社保，是劳动合同法的明确规定，作为任何一个单位来说，都应该无条件的执行和给自己的员工来缴纳社保，如果说没有按照劳动合同依法来缴纳社保，作为公司来讲可能就要依法来补交相应的社保待遇。

所以说未缴纳社保，那么就要严格的根据劳动合同的存续时间来给自己的员工补交相应的社保，由此而产生滞纳金的费用，也应该一并有所在的工作单位来承担。同时可能因为劳动监察部门查出没有正常来缴纳社保待遇的情形，那么劳动监察部门很有可能会开出一笔罚金，那么这个罚金也应该由企业单位来进行承担。

很明显，只有正常缴纳了自己员工的个人社保之后，那么对于企业单位来说，所承担的社保费用才会更低一些，但是没有正常的完成，社保交费在补交的过程中会产生滞纳金，很有可能还有罚金，所以说对于一个企业单位来说是得不偿失的，他所付出的成本和经济是很高的。

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至此，以上就是小编对公司没有入保险怎么理赔问题的详细介绍了。希望这2点关于公司没有入保险怎么理赔的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。