保险基金理赔流程图表格图片-工伤保险报销完事的时候，给不给理赔清单，还是直接给打钱就完事了？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险基金理赔流程图表格的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关保险基金理赔流程图表格的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 工伤保险报销完事的时候，给不给理赔清单，还是直接给打钱就完事了？
2. 人寿100元意外险九级伤残赔偿标准？
3. 交通事故救援基金追偿有多少？
4. 公司已为员工购买社保，想再购买一份雇主责任险，当出事故后双方是怎么理赔的？

工伤保险报销完事的时候，给不给理赔清单，还是直接给打钱就完事了？

社会保险经办机构向工伤职工或者用人单位提供理赔清单。人力资源社会保障部　　《工伤保险经办规程》人社部发〔2012〕11号第七十九条 业务部门应将工伤待遇核定结果通知申请工伤待遇的用人单位或工伤职工、供养亲属，履行告知义务。

人寿100元意外险九级伤残赔偿标准？

一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费地方规定标准(元)×住院天数2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费地方规定标准(元)×人数×天。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条

交通事故救援基金追偿有多少？

5000-10000元左右。

救助基金垫付抢救费用的基本程序：需要救助基金垫付部分或者全部抢救费用的，公安机关交通管理部门应当在3个工作日内书面通知救助基金管理机构。

救助基金管理机构收到公安机关交通管理部门垫付通知和医疗机构垫付尚未结算抢救费用的申请及相关材料后，应当在5个工作日内进行审核，对符合垫付要求的，救助基金管理机构应当将相关费用划入医疗机构账户。

公司已为员工购买社保，想再购买一份雇主责任险，当出事故后双方是怎么理赔的？

社保是企业福利，国家强制要求给员工购买，主要解决员工医疗，生育，失业，工伤，养老等问题，并不能分摊雇主在经营中的风险，比如意外伤残，身故等责任社保是无法赔付的，最终还是要雇主赔付，雇主责任就是帮助解决此类风险。

完全没必要。

社保中的工伤保险已经完全可以规避并最大程度的减少了工作时间公司因安全事故导致的经济损失和赔偿责任。工伤报销比例远远高于雇主责任，大约可达93%。而雇主责任险综合报销比例最高80%（甚至更少）

首先要明确，雇主责任险是不是商业性质的意外保险，是的话，与工伤保险基金的赔付并不冲突，通俗一点说就是两份钱都可以拿到。

但还有非常重要的一点：员工出事故后，应第一时间申报工伤，即使已经缴纳了工伤保险费，无法认定为工伤的话，社保基金是不予赔付的。

根据《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”

所以，即使缴纳了工伤保险，及时的提出工伤认定申请，是用人单位的责任和规避风险减少损失的必要措施。

真出了事故，员工认定了工伤之后在进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，有相应的赔偿标准，社保局会用工伤保险基金对事故员工做出赔付。

而《工伤保险条例》对双重赔偿的情况没有作出明确的规定，法律、法规并未明确禁止的，就应当可以获得两方面的赔偿。如果你还买了商业性质的意外保险，那么，理论上也应当获得商业保险的赔偿。这就是所谓的两份钱了。当然，安全生产，生命无价，这样的钱，还是无福消受的好。

至此，以上就是小编对保险基金理赔流程图表格问题的详细介绍了。希望这4点关于保险基金理赔流程图表格的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。