为什么公司不买养老保险呢-我在一私营企业工作了九年，老板不愿意给我买养老保险，我该怎么办？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么公司不买养老保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关为什么公司不买养老保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 我在一私营企业工作了九年，老板不愿意给我买养老保险，我该怎么办？
2. 保安公司不给保安交养老保险这是正常的么？
3. 现在养老保险必须买吗，公司不买怎么办？

我在一私营企业工作了九年，老板不愿意给我买养老保险，我该怎么办？

已经九年了你还不觉醒，这真是太麻木不仁了，不过现在觉醒还来得及。提几点建议供你参考吧。

第一，和用人单位认真协商。

按照社保法的规定，用人单位必须在员工入职的三十天内为员工办理社保登记和缴纳。你工作的这家私营企业已经9年了没有为员工办理养老保险，已经属于违反社保法和相关的劳动法规，作为员工，有责任监督公司为自己办理社保。但是由于很多员工为了就业不敢对老板说“不”，导致自己的合法权益遭到损害。所以这种情况，作为员工应该公司进行沟通，督促公司为自己补办社保。

第二，提起劳动仲裁。

如果和公司协商老板依然不改正错误，可以提起劳动仲裁，不过劳动仲裁是有时限的，在收集好相关证据材料的同时，要抓紧提交仲裁资料，最好寻求辖区当地工会的帮助，或是寻求法律援助，这样仲裁效率更高、更快。

第三，向人民法院提起诉讼。

经过当地劳动仲裁，公司仍然不执行仲裁结果的，或是本人对仲裁结果不满意的，都可以向当地人民法院提起诉讼。

总之，用人单位不为员工办理社保，属于违反社保法的行为，员工可通过与公司协商、仲裁、提起诉讼等方式进行维权。

你在入厂时、合同上有没有写明给员工购买社保?

如果没有写、你找老板谈谈……

觉得不合适、抬腿走人……

在那家公司干工作都是差不多……

用工单位给你的条件不合适、不要讲面子、面子不如钱好花！

1、如果对这个公司还有感情，那就与老板私聊让老板把这9年的社保给你补缴纳了，或者社保转化为现金打到你个人卡

2、如果你对公司没什么感情，可以联盟其他同事一起找公司来谈，要求补缴纳之前9年的社保，或者以现金形式获得

3、如果，如上所述，公司不同意，你作为员工拿着劳动合同，完全可以走法律起诉此公司。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我在一家私营企业工作9年，老板不愿意给我买养老保险，我该怎么办？如果说你在企业单位工作了9年时间，那么根据劳动合同法，是应该享受到社保待遇的，如果说你没有享受到社保待遇，那么就应该主动的要求你的这个老板来给你购买社保。

在自己主动要求无果，或者说老板明确拒绝给你购买社保的一个前提下，那么你可以去申请一个劳动监察大队，举报来处理这个问题。劳动监察大队就是社保部门的二级机构。主要职责就是核查企业单位有没有按照自己的员工总数，来缴纳相应的社保待遇，所以说，经过你的举报之后，劳动监察大队有义务和责任来调查这个事情。

一旦调查结果属实，劳动监察大队就会要求你所在的企业单位给你补交这几年的社保，当然是因为企业单位原因没有给你交的社保是完全可以进行补交的，所以这一点你可以完全放心，不过个人需要承担的缴费比例应该由你个人来承担，企业单位承担的比例是全部由企业单位来承担，并且要承担相应的滞纳金费用。

感谢阅读，请加我的关注。

没得选择，起诉老板官司虽能赢，肯定撕破脸，结果你必然被穿小鞋，不会有好结果，不妨逆向思维，要求老板加薪，然后自己购买，这样合情合理，既然能干9年说明你老板对你不算差，私企很少能有干时间长的。

保安公司不给保安交养老保险这是正常的么？

　　公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。虽然团体意外险是公司给予员工的一种福利，但是不买养老保险仍然是一种不合法的行为。　　如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给交保险，员工可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　并且根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

现在养老保险必须买吗，公司不买怎么办？

养老保险体系有四个层次组成：基本养老保险；企业补充养老保险（年金）；个人储蓄性养老保险；商业养老保险。提出问题的朋友肯定是就基本养老保险而提的。对此，本人回答是：“买”，“当然要买”，“而且必须得买”。这是国家明文政策所规定的。

所谓养老保险，是国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。目的是为了保证老年人基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

基本养老保险制度是由国家立法，强制执行，企业单位和个人都必须参加；养老保险费用来源一般由国家、单位和个人三方或由单位和个人双方负坦，并实施社会互剂。目前实施的是按个人工资比例28%缴纳，其中企业单位是20%，个人是8%。从5月1日起，国家对企业单位缴纳养老保险费率由20%降到了16%。

如果公司不按国家政策执行，不买养老保险，这个行为肯定是错误的。对此，该怎么办？

（1）、进行有效沟通。找劳资部门甚至是向高管层或向总经理陈述意见；同时也学习宣传了国家政策；

（2）、进行维权。到养老保险费征收管理部门以及劳动人力资源管理等部门投诉，客观、实事求是反映问题；必要时可依法向人民法院提起诉讼。

俗话说，有章可循，有法必依。相信绝大多数公司是能够贯彻落实好养老保险政策。

关于公司是否必须给员工购买养老保险的问题，回答是：必须要买！

因为这是目前法律的规定，用人单位必须为员工按时足额参保。

如果公司拒绝给你参保的的话，那么可以采取有效措施，携带有效的劳动证明材料（例如劳动合同、工作证、工资条等）到当地社保经办机构反映，经查核属实后，有关社保部门将会依法处理的。

另外，为了我们的基本生活能够得到保障，我们自己也应该具备正确的参保意识。不要认为每个月扣几百块的社保费，到手的工资都缩水了，觉得很不值得，或者是觉得我自己拿着这些钱投资更有保障，但是投资风险不是百分百能够规避的，万一打了水漂那就真的老无所依了。

而且我们也要看到，现在很多地方都将社保的缴费情况作为贷款、买房、入户的重要参考，如果没有按时足够缴交社保，很有可能会对我们的生活造成影响呢。

如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。

法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

至此，以上就是小编对为什么公司不买养老保险问题的详细介绍了。希望这3点关于为什么公司不买养老保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。