大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于雇主险和团体险哪个好的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关雇主险和团体险哪个好的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
雇主责任险与团体意外险到底哪个好？
雇主责任险和团体险这个问题没有说谁好谁不好，因为雇主责任险和团体险，被保对象刚好相反。
一 雇主责任险 保的是企业雇主，对雇主的资产多一份保障，当被保单位的员工出险，一定是要有雇用关系证明，保障范围是在工作时间地点，但也可以拓展到24小时保障，还有一点的是雇主责任险身故保障是有限额，没那么高的，对高级人员身价来说可以说不够。
二 团体险保的对象是员工或者家人等也可以加进去，团体险保障可以加上重疾， 猝死 加上意外医疗意外身故，而且只要在保期间全国范围内不管上班还是休假等均有效，而且保的身故额也比较高，理赔方面也比较简单。
因此，建议能二者险种一起买是最好的，可以相互补充。希望这回答有帮助。
雇主责任险和团体意外险哪个更合适企业员工？
这是两个概念，对于企业来说最好都买，外资企业和国企因为企业福利较好大多数都是两个险种一起买，民营企业一般只买雇主责任险。雇主责任险是指企业员工在工作时间内发生工伤意外事故企业给员工经济补偿后，保险公司的保险理赔金赔给雇主或者企业，不是赔给员工的，是给雇主的。团体意外险一般是企业给员工买的福利计划，可以企业缴费，也可以员工和企业共同缴费，员工可以参加，员工家属也可以参加，没有工作时间区分，只要发生意外事故无论是上班还是下班后，保险公司都要理赔，而且理赔金是直接打给员工或员工家属。
大家好！我是阿朵。如果是大企业，员工成百上千的，买团体意外险比较适合。如果是小企业，小公司，还是买雇主责任险比较实在，问一下谁要买，就帮谁买份。个人观点，不喜勿喷。点赞关注一下谢谢。
雇主责任险和团体意外险其实各有优势，主要还得看你企业的状况。
下面我给你分析一下两者各自的优势：
1.保险责任。
在保险责任方面，
团体意外险的优势在于可以保障全天24小时，工作和非工作期间的各类意外。而雇主责任险主要是保障工作期间，也就是工伤。
雇主责任险的优势在于除了意外之外，它还保障职业病。所以，如果你所在的行业有比较明显的职业病倾向，那么雇主责任险的优势就更大。
2.保障对象。
团体意外险是直接保障员工的，也就是说，发生意外后，保险公司的理赔款是直接打给员工的。这对于员工来说，应该会更好一些。
雇主责任险的保障对象实际上是企业，属于财产险的范畴。也就是说，是企业把原本应该由企业承担的对员工工伤的赔偿责任，转移给了保险公司。所以，保险公司的赔付对象实际上是企业，理赔款会直接打给企业。
对于企业管理来说，可能雇主责任险会好一些，因为这可以避免有些员工在保险公司领了保险金后，又找公司赔钱。因为团体意外险实际上并不能减少企业的责任。
上面两大内容，是比较关键的。你可以根据自己企业的情况来选择。希望对你有所帮助。
雇主责任，主要是转移的企业的风险，团意更多的是给到员工的福利，团意险是直接打给员工的理赔款，如果员工收到理赔，还找企业承担责任，那企业也得赔付，但雇主责任，转移的就是企业的赔付风险
谢邀！
首先我们先来看下雇主责任险的定义：
雇主责任险是指：被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
那么，接下来我们看下雇主责任险与团体意外险的区别：
首先要明确的是雇主责任险保障的是雇主责任，体现企业对员工的关爱，所以被保人是企业，由于雇主责任导致的意外伤害赔付，赔付到的是企业，规避企业用工问题，而团意险保障的是员工自身，体现的是员工福利。
雇主责任险和团体意外险有什么区别？
雇主责任保险和团体意外保险表面上都是为公司员工提供意外保障，但是因为理赔金给付方式不一样，所以结果就不同。团体意外保险属于公司福利计划，保险的受益人是员工本人和员工家属，万一发生意外事故后，理赔金直接赔付给员工本人或者其家属。而雇主责任保险的受益人是公司，也就是同样出现意外事故后，理赔金是直接赔付给公司，因为，一般出险后的医疗费用都是由公司直接支付的，如果是意外身故的情况下，同样保险公司会将理赔金给付给公司，然后再由公司作为一种补偿给回事故者家属，避免了团体保险直接赔付给员工家属后可能家属找公司再申请补偿的风险。
至此，以上就是小编对雇主险和团体险哪个好问题的详细介绍了。希望这3点关于雇主险和团体险哪个好的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 雇主险和团体险哪个好 雇主 责任险 员工
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