女性为什么买年金保险呢-女性职业年金领取年限？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于女性为什么买年金保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关女性为什么买年金保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 女性职业年金领取年限？
2. 什么是六险二金？

女性职业年金领取年限？

女性职业年金的领取年限，与女性的退休年龄直接相关。按照我国职业年金的发放标准，无论是男性职工还是女性职工，如果是55周岁退休，则职业年金发放是按170个月计算。如果是60周岁退休，职业年金按139个月计算。按照目前的政策规定，处级女干部和女高级职称人员是60岁退休，其他女职工是55周岁退休。

什么是六险二金？

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现阶段五险一金比较多见。就是这个养老保险，医疗保险。生育保险工伤保险和失业保险，还有一个住房公积金

那么的确确是有六险两金这么一说的。6000里多了的，这一个险种可以说，是一个补充医疗保险。而多了的那个一金，可以说是企业年金。这个企业年金，在你退休以后可以，拿到一笔退休金，可以被认为是补充养老保险。

所以说一般好一点的国有企业，都会是6险两金这么一说。那么没有六险两金的企业，其实也很正常，因为我国的《劳动合同法》规定，只需缴纳五险就可以了。

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什么是六险二金？现在企业都有五险一金，即养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金。另外，有些企业还实行了企业年金。企业年金，就是企业及其职工依法参加养老保险基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系组成部分，由国家宏观指导，企业内部决策执行。另外，补充医疗保险，他是以单位在职职工和特定人群，根据自己的经济收入水平和疾病严重程度，自愿参加的一种医疗保险，是对医保的有益补充。不同于基本医疗保险，具有商业保险的某些性质。

上述所增加的补充医疗保险和企业年金即一险一金。加上原来的养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险和住房公积金。由此所称的六险二金。供参考。

目前市面上的企业基本上都是五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、还有公积金，其中真正需要个人扣费的其实就是三险，生育保险和工伤保险由企业全权缴纳。

最近刚发布了“六险一金”的概念，所以以后 五险一金的概念就OUT了，这新增的一险一金到底是什么呢，诶！就是“意外保险”和“企业年金”。这个企业年金是什么呢？就是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。当然这个费用也是需要企业和职工进行共同缴纳分摊的，需要单独建立职工企业年金账户。缴费金额呢，企业每年不超过职工工资总额的8%，企业和职工合计缴费不超过职工工资总额的12%。也就是说，个人承担最低不低于4%。那具体到底个人掏多少，还是要和公司商量，看公司怎么订了，当然最好企业交8%，你交4%喽。

至于问的是不是强制缴纳这个问题呢，小编建议不管强制不强制，你最好都交企业年金。为什么这么说呢，因为它对以后的你有很大受益的，这个钱将来是能领出来的。怎么领取呢？到了国家规定退休年龄或者完全丧失劳动力的时候，就可以从这个年金账户中领取了，你可以按月，按次、或者一次性都取出来，完全随你亿元。你要是不需要这笔钱呢，你还可以拿账户里的钱买商业保险，也能获得收益嘛。

最后还是说这个“意外保险”和 “企业年金”强制不强制缴纳的问题，可能大部分人在意的是每月还要多扣点钱，到手的钱又少了。但是你想啊，这个意外保险就相当于你买车的时候上的保险嘛，人和车都一样，谁能保证未来那么多年没有点小意外呢，是不是？到时候真的有点啥事，钱还能由保险公司给你报销，多省心啊。至于这个企业年金，其实就是和公积金一样的性质嘛，早晚还是会回到你手里，而且到时候还多了公司给你交的那部分，其实你赚了。这叫“小成本大收益”，0风险投资！！！

至此，以上就是小编对女性为什么买年金保险问题的详细介绍了。希望这2点关于女性为什么买年金保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。