为什么私企没有保险公司-为什么好多公司不交五险没人管？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么私企没有保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么私企没有保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么好多公司不交五险没人管？
2. 保险公司都是国企吗？
3. 私企需要五险一金吗？
4. 私企老板不给员工上保险，应该怎么办？

为什么好多公司不交五险没人管？

公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱，这些都是从纯利润拿出来的钱，部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿，随着法律法规的逐渐推进，很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。

对于企业来讲，不缴纳五险一金属于违法行为，员工遭受工伤等情况，用人单位需要按照

《工伤保险条例》全额承担相应的工伤待遇，对企业的经营风险很大，如果因此造成劳动纠纷，劳动者依法申请劳动仲裁的，用人单位还会被强制要求给员工补缴，如果员工因此提出离职，用人单位还因此支付经济补偿金。

保险公司都是国企吗？

中国的保险公司都不是国企，从严格意义上讲，都属于国有注资企业，就是国家在公司里面有股份，但是没有控股权，中国人寿，平安是如此，泰康新华也是如此，中航三星，中宏，等等都是合资企业保险公司部门很多，最大的是营销部，还有内勤，营销服务部，拓展部，等等，由于公司的差异，各个部门的名称可能有所不同，但是都大同小异，保险公司里面的部门很多很杂，就算干了10几年保险的老营销员也未必能说出来，呵呵希望能帮到你

私企需要五险一金吗？

需要。

私企也需要办理五险一金。企业自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内应当为劳动者缴纳五险一金；如果企业逾期不缴的，社会保险费的征收机构可责令其限期缴纳或者补足，并且可依法加收滞纳金。

私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。

1、按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求;

2、私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

五险一金的征收范围

基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

私企老板不给员工上保险，应该怎么办？

1、向劳动监察部门投诉。

2、以单位不缴社保为由，并以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人，并可主张单位为你补缴社保。

3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。

目前还没明确的实施规定，也就是地方还有政策具体该如何实施，如果不考虑地方政府的话，单看社保政策，那企业都避免不了要给员工缴纳社保，为啥？

社保以后由税务征收，是根据工资来做基数，也就是以后个税系统申报的时候发多少工资系统就会对应多少社保直接在公户里扣除多少社保费，企业也不能不发工资呀，如果企业不发工资，那这些工资没有办法处理都成为利润了～

个人觉得，地方政府应该会有相关的一些政策吧，毕竟很多3.4线城市社保征收的比例目前还是很低的～如果一下子全部征收社保，会不会很多企业吃不消？

现在很多企业都在关注这个事情，很多人力资源公司也都在办法看看能不能把零散的工人发劳务费或者改变工人与企业之间的关系，然后将工资变个叫法儿发出去，合情合理的不用缴纳社保进而降低用工成本

说了一堆，总结一下问题：企业应该承担员工的社保，但是应该不会一刀切，趋势肯定是全员社保

至此，以上就是小编对为什么私企没有保险问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么私企没有保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。