中国人保雇主责任险在线投保平台官网-人保的雇主责任险有哪些优势，能按月购买吗？

chkek 保险评测 2024-10-18 06:45:07432

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于中国人保雇主责任险在线投保平台的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关中国人保雇主责任险在线投保平台的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

人保的雇主责任险有哪些优势，能按月购买吗？

雇主责任险的八大优势：

1．贴合《工伤保险条例》的规定，切实维护雇主利益，误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费；《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位自担的项目。

2．医药费用扩展自费药，0免赔，100%报销；对于门诊费用，没有医院级别的限制；对于住院费用，需要符合社保规定

3．法律诉讼费用以及苏黎世法律支持团队可以最大化降低企业的劳务诉讼纠纷的风险及损害。

4．一次性伤残就业补助金，只需工伤定残即可获得相应赔付。优于工伤规定。

5．所有项目的赔付与工伤保险、其他商业保险不冲突，也不存在赔付顺序的问题。

6．7*24小时全方位保障，包括非工作时间、非工作原因导致的意外事故，完全覆盖一般意外险；

7．投保、人员变更全部通过线上；

8．人员增减、替换无限制。

众联雇主责任险-雇主心安：

承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限

1、加强版:身故80万+医疗20万

3、豪华版:身故40万+医疗5万

4、强化版:身故20万+医疗4万

5、基础版:身故10万+医疗2万

多种价格体系，总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况，指定了多种保障体系，确保每个用户都能享受到最优的价格。具体价格欢迎来电咨询。

司乘人员雇主责任保险是一种保险形式，旨在保护雇主在雇佣司机和乘务员时可能面临的责任风险。这种保险涵盖的责任范围包括因雇佣司机或乘务员导致的意外伤害、财产损失、公共责任等。

该保险的条款通常包括以下内容：

1. 保险金额：雇主可以选择不同的保险金额，以满足其特定的风险需求。

2. 保险期限：保险期限通常为一年，但也可以根据雇主的要求进行调整。

3. 责任范围：该保险涵盖的责任范围包括雇佣司机或乘务员导致的意外伤害、财产损失、公共责任等。

4. 免赔额：在保险赔款中，免赔额是指保险公司承担的赔款部分之前，雇主必须自行承担的费用。不同的保险公司和保险套餐可能采用不同的免赔额。

5. 赔偿限额：赔偿限额是指保险公司在一次事故中能够承担的最大赔偿金额。

6. 不包括责任：保险公司通常在保险合同中列出了不包括在保险范围内的责任，雇主应特别留意。

总的来说，司乘人员雇主责任保险是一种重要的保险形式，可以帮助雇主降低风险，确保企业的健康发展。因此，雇主在雇佣司机和乘务员时，应认真考虑购买相关的保险。

你好人保司乘人员雇主责任险条款解释如下：

投保人和被保险人：该保险的投保人和被保险人应是拥有合法运营资质的客车运输企业，包括班车、出租车、网约车和合法的社会车辆等。

保险责任：该保险主要承担因雇主责任导致的意外伤害或患职业病导致的经济损失，包括残疾赔偿、医疗费用赔偿、误工费赔偿、死亡赔偿等。

免责情况：该保险不承担以下情况导致的赔偿责任，包括被保险人故意行为、违法行为、犯罪行为、酒驾、无证或证照过期驾驶、事发后未及时报案或保留事故现场证据等。

赔偿标准：根据不同的伤残等级和职业病种类，该保险有不同的赔偿标准。一般来说，伤残赔偿金根据伤残等级和保险金额进行计算，医疗费用按照实际发生额进行赔偿，误工费按照当地最低工资标准进行赔偿，死亡赔偿金按照当地年度城镇居民人均可支配收入计算20倍进行赔偿。

保险金额和保费：该保险的保险金额可以根据企业的需求进行选择，一般可根据车辆数、座位数和保险金额三个因素进行选择。保费根据保险金额和保险期间进行计算，一般可在300元至1000元之间不等。

总的来说，人保司乘人员雇主责任险是一种为运输企业提供雇主责任保障的保险产品，旨在保障企业因雇主责任导致的意外伤害和经济损失。投保企业和被保险人应按照保险条款的规定进行投保和索赔，避免因违反规定而导致保险无效或索赔失败的情况。

至此，以上就是小编对中国人保雇主责任险在线投保平台问题的详细介绍了。希望这2点关于中国人保雇主责任险在线投保平台的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。