公司为什么不交养老保险的原因-工作单位不给交养老保险合法吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于公司为什么不交养老保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关公司为什么不交养老保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 工作单位不给交养老保险合法吗？
2. 社保显示正常参保但单位没有缴费？
3. 养老保险个人缴纳了，但是经查询后发现单位没给缴纳，那应该怎么办呢？

工作单位不给交养老保险合法吗？

答工作单位不给交养老保保险不合法。按照我国的有关部门的规定工作单位不给交养老保险是绝对不合制定的劳动法。如果单位不给职工交养老保险，职工退休后生活各方面都没有保障，给退休职工造成很大困难，有的甚至都无法生存，所以说单位不交养老保险是不合法。

工作单位不给缴纳养老保险是不合法的，违反了劳动法的相关规定。劳动法社保缴费养老保险规定，每个单位都有义务为员工办理社保养老保险，如果没有办理，员工可以申请劳动仲裁，由行政机关强制单位执行。工作期间没有缴纳的社保，要补缴。

工作单位不给交养老保险不合法。因为我国社保法明确规定，用人企业单位必须给每一个员工缴纳社保保险，社会保险包括了，养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，生育保险。

如果你们单位没有给你缴纳养老保险，也就是社保，就可以去社保局投诉

违法。

用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位不给交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。《劳动法》明确指出，用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。

我国《社会保险征缴暂行条例》规定，用人单位不交养老保险和代扣代缴社会保费的，劳动保障部门或税务机关会责任限期缴纳，在限期内仍不缴纳的，除了需要补缴欠缴费用外，从欠缴之日起，还需按日加收千分之二的滞纳金，并对直接负责人的主管人员和其他直接人员处5000元以上20000元以下的罚款。缴费单位逾期拒不缴纳养老保险费、滞纳金由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

社保显示正常参保但单位没有缴费？

你的社保卡显示未缴费，但你的参保状态应该是正常的吧！照我估计，你应该是这种情况： 社保局的扣费是有固定的时间的，例如深圳社保局就是每月的20号。 社保局是20号才扣费，而公司是一旦跟你确定了劳动关系，就会第一时间帮你参保。有可能是1号，也有可能是6号，总之还没到社保局的扣款时间，这样就有了参保状态正常，但缴费状态为未缴费的情况了。

养老保险个人缴纳了，但是经查询后发现单位没给缴纳，那应该怎么办呢？

　　按法律规定，你可以向社会保险费征收机构投诉，由社保部门责令用人单位限期缴纳或者补足。如果社保部门不作为的话，可以向法院提起行政诉讼，要求社保部门履行职责。　　《中华人民共和国社会保险法》　　第八十三条　用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。　　用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。　　个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

至此，以上就是小编对公司为什么不交养老保险问题的详细介绍了。希望这3点关于公司为什么不交养老保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。