为什么只有保险公司招聘呢-为什么保险公司一直在招聘？招聘员工的原因？他们工作怎么样的？

chkek 答疑解惑 2024-10-09 16:30:04160

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么只有保险公司招聘的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么只有保险公司招聘的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

为什么保险公司一直在招聘？招聘员工的原因？他们工作怎么样的？

保险公司招募的是代理人，不是内勤员工。有更多的人卖你的产品自然会是好事。由于代理人流失率很高，一般会高达75-85%，自然需要不断补充新的代理人。

代理人和保险公司签署代理协议，自己发展客户销售，承担销售成本，提供后续服务等等。很类似于独立运营的个体户。当然保险公司会提供产品，培训等支持。收入没有保底，没有封顶，不提供社保等。和在公司内做销售完全不一样的。

因为保险公司招聘的不仅仅是员工，还是被保险人！因为员工有销售硬指标，完不成就被销号，所以员工完不成指标就得自己买，越陷越深，把挣的钱全部买成保险，最后分文不剩，还欠一屁股债被离职！

人保也就是中国人民保险公司，早先属于企事业单位，分公司，子公司，代办网点遍布全国。当时国内独一家保险公司。随着太平洋保险公司，中国平安保险公司等各种产、寿险公司的出现，国内保险市场百花齐放。人保为了抢占更大的保险份额，也学习平安保险，开始大量的招人了。靠招人扩大从业人数，抢占保险市场

保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。

也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险代理人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。

再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。

保险公司不停地招人的原因有多种主要是：

1. 市场扩张：

随着社会经济的发展，保险市场需求不断增加，保险公司需要扩大自己的市场份额，因此需要不断招聘新员工加入公司。

2. 人员流动：

保险公司的员工流动性较大，有些员工可能会离职或者退休，为了保持公司的人员稳定性，需要及时招聘新员工。

3. 业务拓展：

保险公司可能会推出新的保险产品或者进军新的业务领域，需要招聘新的人才来支持业务拓展。

4. 人员优化：

保险公司需要不断优化组织结构和人员配置，招聘适合的人才来填补现有组织结构中的空缺。

总之，保险公司不停地招人主要是为了满足公司业务和发展的需求，同时也是为了保证公司人员的稳定性和优化组织结构

至此，以上就是小编对为什么只有保险公司招聘问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么只有保险公司招聘的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。