大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险人员招人烦的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关为什么保险人员招人烦的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
为什么有一部分人讨厌卖保险的业务员？
这里既有我们自身的个人原因，也有外部的原因。
个人的原因主要体现在传统思想影响与消费习惯特点上。 受到传统思想的影响。平时大家都喜欢听到好话，说吉利的话。对于谈论生，老，病，死的话题都十分谨慎和忌讳。保险本身就对未来风险的提前安排。正好与我们传统的言行举止相左，人们对于谈论保险的抵触心大。
外部原因则是保险行业存在的问题。中国保险市场还处在初级发展阶段，正在逐步完善发展中。
1、中国保险市场结构分布不均衡。从目前中国保险公司机构的分布而论，30家中外保险公司的总部基本上都设置在北京和中国沿海城市。保险公司分支机构虽然在大陆已普遍设立，但多数又集中在人口密集、经济发达的地区和城市，这就造成了保险市场发育不均衡性。
2、中国保险业的专业经营水平还不高。粗放式经营与销售方式单一，产品结构简单与供给不足，以及缺乏专业人才是经营水平较低的显著特点。目前，各家保险公司已经开发和销售的产品寿险产品品种并不少，但产品结构雷同和保险责任不足，是业内人士的普遍呼声。中国保险从业人员中真正受过系统保险专业教育又有保险专业水平的保险专业人才不到30％，其中既了解国际保险市场又懂得精算和计算机技术的高级人才更是毛凤鳞角。
3、保险公司的增员采取人海战术。以规模空前的“人民战争”来夺取保险市场。保险公司在增员时放压代理人进入门槛，拼命招人，导致代理人整体素质下降。业内人士坦言：“由于进入门槛比较低，寿险代理人的素质参差不齐，再加上不是保险公司员工，不享受保险公司的任何福利和津贴，完全依赖业务提成，一些寿险代理人为了提高收入，就只好急功近利，误导或诱导消费者投保，致使损害保险公司形象的事频频发生。”
4、保险代理人流失率高。 在“高激励”思想的指导下，保险公司用人靠前，不用人靠后，有保单则留，无保单则去。这种管理方式，不仅让代理人时刻承受着巨大的精神压力，而且强烈地冲击着代理人的社会行为观念，客观上也麻木了代理人对于公司的责任感、忠诚感。最终让保险代理人找不到自己的归属感。
有人说烦保险业务员你怎么认为？
有人说烦保险业务员，这是很正常的事情。
确实一一些个别人肯定给客户着急了，不然这么烦做保险的。
在保险本来是件好事，招人烦就不好了。卖保险的业务员不能随随便便把谁都当客户，有保险需求的人你可以谈，有人不需要保险不要死缠烂打客户。
有一种人不烦业务员，就是当客户发生风险的时候没有人烦业务员，恨不得业务员马上给办理赔，越快越好！
为什么很多人都不愿意做保险销售？
保险买的是预期，真正想买保险的人或许是那一批有余钱的人，客户需求有限，而保险业务经理确很多，业务很难做，第二你进去做业务员，你成了你主管的客户，因为你自己也要买一份，而你只能骗你的朋友亲人，三个月不出单你就得撤
视频加载中...因为保险不是人干 的！
能干保险的都不是一般人1
干 保险的要会销售，办公各种软件，
会懂法律，懂管理，懂茶艺，
懂财经，懂医学...............
要懂要会的太多太多了，
很多人觉得才疏学浅，
干 不下去了，就都 不愿意干 了！
能留下来干 的都不是一般人！
哈哈哈！！！
因为保险行业给人的印象不好。
1 行业口碑不算好
在粗放发展的阶段，各家公司为了占领市场，手段用尽，所以留下了各种不良的口碑。
虽然现在各个保险公司的经营已大幅改善，监管也非常严格了，但是从前被留下的固有印象并不是轻易就能改善的。
2 代理人给人的印象也不好
许多人可能对保险公司招人的印象：啥人都可以进。
事实也确实如此，我们辖区内的代理人真的素质差别很大，学历上连高中的占比都很小，更不要提大专以上学历了。
至于学习能力，沟通能力也有很多人成问题 。
想必很多人也不愿意在这样的一种环境中工作吧。
3 工作不好干
虽然保险本质上是销售，但是销售的难度却比一般行业高，别的不说，光是把产品条款研究明白就不容易了，更不要提让人心甘情愿的每年掏几千几万的来购买。
没有一定的积累，不经过一定的学习，这个行业真的不好混。
行业内流行这样一句话：这个活真是好人不稀罕干，坏人干不了。
这个行业就是这样，下限很低，上限很高。想干或不想干都很正常。
至此，以上就是小编对为什么保险人员招人烦问题的详细介绍了。希望这3点关于为什么保险人员招人烦的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 为什么保险人员招人烦 保险 业务员 代理人
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