雇主险是什么?-雇主险二类三类职业的区别？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于雇主险是什么保险他的怎么陪的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关雇主险是什么保险他的怎么陪的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 雇主险二类三类职业的区别？
2. 雇主险什么意思？
3. 什么叫雇主责任险？
4. 雇主险和意外险的区别是什么？雇主险和意外险？

雇主险二类三类职业的区别？

一、职业类别不同

1、一类职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非常安全。如:出纳、会计。

2、二类职业是文职人员但偶尔会因工作原因离开公司到外面办事的人如：业务员。

3、三类是经常到外面办事的工作人员。如小车司机等。

4、四类职业一般是需要进行体力劳动者如货车司机、一般工人。

二、风险不同

四类职业＞三类职业＞二类职业＞一类职业

三、险费不同

四类职业＞三类职业＞二类职业＞一类职业

四、赔偿不同

一类职业＞二类职业＞三类职业＞四类职业

雇主险什么意思？

雇主险是一种保险，旨在为雇主提供财务和法律保护，以防止由于雇主个人行为而导致的责任和索赔。

该保险通常用于保护公司免受由于误工、性骚扰或其他企业责任对其造成的经济负担。

雇主责任险是指企业主（被保险人）所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，企业主（被保险人）根据劳动法及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任（包括应支出的诉讼费用），由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

什么叫雇主责任险？

雇主责任险是一种保险，旨在为雇主提供保护，以支付因员工在工作期间或因工作而导致的身体伤害或疾病所产生的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等费用。

这种保险通常是由雇主购买，以保护其自身和员工。在一些国家和地区，雇主责任险也是法律要求的一种保险。

雇主责任险简单来说就是员工在受雇期间，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡或患有与职业有关的职业性疾病，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，企业可以凭雇主责任险来申请保险公司的赔偿。雇主责任险可以缓解企业运转的压力，填补一部分缺口。

雇主险和意外险的区别是什么？雇主险和意外险？

1.

保障范围有区别:意外险主要可保意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴;雇主责任险则是除了提供意外险所保障的内容之外,还可对误工费、法律诉讼费用进行保障;

2.

受益人有区别:雇主责任险的受益人是雇主或由雇主指定;意外险的受益人则是个人,可由被保险人个人指定,若不指定,则由被保险人的法定继承人作为法定受益人领取被保险人的身故保险金;

3.被保险人有区别：雇主责任险的被保险人是企业，也就是雇主；意外险的被保险人则是个人；

4.理赔条件有区别：雇主责任险的理赔条件是被保险人所雇佣的人员在受雇过程中因为工作原因而发生意外或罹患职业病；意外险的理赔条件则是被保险人因为意外而受到伤害，且无论被保险人是否是在工作过程中发生的意外，都可获得理赔，但是意外险所保障的意外应当是外来的、非疾病的、非本意的、突发的；

5.赔付对象有区别：雇主责任险是赔付到企业，即雇主的账户中；意外险则是赔付到被保险人个人的账户中；

6.保险标的有区别：雇主责任险的保险标的是雇主依法对雇员所承担的损害赔偿责任；意外险的保险标的则是被保险人的身体或生命；

7.法律后果有区别：雇主责任险中，保险公司的赔偿实际上是代替被保险人，也就是雇主履行了应当承担的部分或全部的赔偿责任；而意外险在对被保险人进行理赔后，并不能免除或者减少雇主对于被保险人应当承担的赔偿责任；

8.保额有区别：雇主责任险的保额一般是以雇员的实际工资总额作为基础来约定；意外险的保额则可由投保人/被保险人在投保的时候和保险公司约定，或者也可由保险公司制定后，由投保人/被保险人在投保时自行选择；

9.作用有区别：雇主责任险的主要作用是保障雇主的法定责任；意外险则一般由个人或团体投保，可以作为员工福利，由公司为员工购买，也可以是个人对自身未来可能发生的意外进行保障；

10.伤残等级规定有区别：雇主责任险针对工伤是按照工伤十级伤残鉴定标准赔偿，包括职业病等，而在针对非工伤意外时，则是按照商业意外伤害十级伤残标准进行赔偿；意外险则是按照商业意外伤害十级伤残标准进行赔偿。

至此，以上就是小编对雇主险是什么保险他的怎么陪问题的详细介绍了。希望这4点关于雇主险是什么保险他的怎么陪的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。