雇主责任险属于什么保险类别-雇主责任保险属不属于工伤一类？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于雇主责任险属于什么保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关雇主责任险属于什么保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 雇主责任保险属不属于工伤一类？
2. 雇主责任险什么意思？
3. 司乘人员雇主责任险属于哪种险种？

雇主责任保险属不属于工伤一类？

雇主责任险属于工伤保险一类。雇主责任险理赔时，如果雇员受伤需要鉴定的，使用的鉴定标准为工伤保险中劳动能力鉴定标准，理赔要求也是参照工伤保险理赔要求来进行的。需要员工提供劳动合同，工作证明等证据。但是雇主责任险明显区别于工伤保险，赔偿标准没有工伤保险高。

雇主责任险什么意思？

一、解释

是指被保人所雇佣的员工在受雇过程中，从事于保险单所载明的与被保人业务有关的工作，因遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，导致受伤、身残或死亡的。

二、雇主责任险的基本保障有

(1)被保险人雇用的人员在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡的赔偿责任。

(2)被保险人的有关的诉讼费用：雇主责任险的赔偿限额由雇主自行确定或雇主根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。

(3)雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴(如果达到残疾等级的话)，还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。

三、赔偿金

主要有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用这五项。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。

雇主责任险属于责任保险，可以去财产保险公司进行投保。雇主购买雇主责任险后，其雇员在受雇过程中因从事保险单中载明的被保险人工作时，遭遇意外事故、患与工作有关的职业疾病伤残或死亡、保险人将会将承担经济赔偿的责任。

雇主责任险赔偿的范围：

1、死亡赔偿金

2、伤残赔偿金

3、医疗费用

4、误工费用

5、法律费用

6、第三者责任等

司乘人员雇主责任险属于哪种险种？

雇主责任险属于财产险,被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任,并由保险人,我想向你的老板推荐一个雇主责任保险,更多关于雇主责任险属于什么险种的问题,是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作,一个是以,二,美容师等,所以责任保险应该要归类为财产险,雇佣的员工在工作过程中从事与保险单所载明的业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关,1,1什么是雇主责任险,简单来说是指以雇主责任为承保风险的责任保险

雇主责任险属于责任保险，在广义财产保险的范畴之内，适用于广义财产保险的一般经营理论，但是却又拥有自己独特的内容和经营特点。责任保险属于赔偿性保险，所承担的风险是被保险人的法律风险，以被保险人在保障期间可能造成他人利益受损作为承保基础。

雇主责任险主要可以保障被保险人所雇佣的员工在受到雇佣的过程当中，从事和保单所载明的与被保险人业务相关的工作时，若不幸遭受意外或者罹患和业务的相关的国家规定的职业病，导致受伤、残疾或者身故，则被保险人根据法律法规应当承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。

至此，以上就是小编对雇主责任险属于什么保险问题的详细介绍了。希望这3点关于雇主责任险属于什么保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。