大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么企业不上保险呢的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么企业不上保险呢的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
为什么有些企业买不了失业险？
企业买不了失业险的原因可能是企业还未注册，没有办理工商营业执照，也可能企业不想买。
根据国家的规定，企业都是需要办理工商营业执照以后，合法上税，才能招聘录用员工。
企业需要依法为员工购买社保，但是失业险不是强制购买，所以企业买不了一是还未注册成功，二是企业不想买找的一个借口。
为什么有些厂里老板不给员工交社保，员工该怎么办呢？
没那么复杂，老板不给员工交社保，是因为老板不懂法，觉得这样可以节约成本，
至于怎么办，很简单，如果员工不怕麻烦，劳动局，申请劳动仲裁，直接请老板去劳动局喝喝茶，教他做人就行，
至于那些说法律没用的，估计都是一群怕麻烦的人，喜欢吃亏的人，不怕麻烦的人，都能得到公平的对待，
老板不给员工交社保，你就直接申请劳动仲裁，这种官司，一打一个准，公司肯定输的，而且你还能得到赔偿金
这个就该向有关部门举报，争取自己的合法权益。按照《劳动法》的具体条文：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。
企业应当为劳动者缴纳社会保险的法律依据：
1、社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，应当缴纳基本社会保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2、根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除劳动关系，并要求向单位主张: 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
现在你可以依法解除和企业的劳动关系，并向企业主张：
1、支付经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
4、有一年的时效。
维护合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系的有关证据
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据2用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此规定)来提供劳动材料。
建议通过以下方法讨回合法权益
1、先和单位协商解决，如果协商好了，不伤和气的原则上享有应得的权益最好。
2、提请劳动仲裁。如果协商不一致，建议你手记好和证明和企业存在劳动关系的相关证据，向劳动监察部门、劳动仲裁部门，当然证据越多越好。
3、也可以直接向人民法院起诉主张你的权益。
以上分析和建议参考，希望对你有所帮助。
至此，以上就是小编对为什么企业不上保险呢问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么企业不上保险呢的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 为什么企业不上保险呢 劳动者 单位 用人
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