为什么小厂长要失业保险呢原干部身份的人进入企业，退休工资和工人一个等级应该怎样解释？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么小厂长要失业保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关为什么小厂长要失业保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 原干部身份的人进入企业，退休工资和工人一个等级应该怎样解释？

原干部身份的人进入企业，退休工资和工人一个等级应该怎样解释？

就是倒了霉！

国企里尤其是"退出体制"的国企下岗买断后，统称为:职工！1988年后就取消了企业内的"国家干部"身份！同年在国企内工资级别被调整为:管理岗位工资级别与工人岗位工资级别。两个"类别"对照入级！

退休后也按缴费计算待遇！

但"视同期工作年限"长并系原"干部身份"的人，以合肥市为例:94年前档案工资为干部身份的核定你"视同期″待遇就高！如:本人94年"管理岗位"级职为:8级副(相当副处580元/月)，这期间退休待遇肯定比一般工人220元/月要高！)区别在此处！

后缴费阶段尤以"破产企业"在统一缴清"社保欠费"时！把所有职工都"拉"进最低标准缴纳范围内后！这就沒区别了！

基本上企业不分"干部和工人″身份！都以"职工″相称呼！

至此，以上就是小编对为什么小厂长要失业保险问题的详细介绍了。希望这1点关于为什么小厂长要失业保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。