员工为什么交社会保险呢怎么查为什么公司扣的社保比实缴的要多？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于员工为什么交社会保险呢的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关员工为什么交社会保险呢的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么公司扣的社保比实缴的要多？
2. 为什么交自己的社保反而公司会承担全部，里面有什么猫腻吗？
3. 为啥会自动缴纳社保？
4. 为什么个人承担的社保计入费用？

为什么公司扣的社保比实缴的要多？

区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。 
区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老保险单位交18%，就是180块，个人只需要交8%，就是80块。 

为啥公司扣的社保比实缴的金额要多，我来回答这个问题，因为公司扣的社保是按你个人的基数的百分之八进行扣缴，进入你个人账户，但是社会养老保险还有单位需要给扣缴人缴费按你基数的百分之十六的标准缴费，所以实际上交的养老保险要比你的扣款多。

为什么交自己的社保反而公司会承担全部，里面有什么猫腻吗？

这你就不心痛啊！如果说交社保五险一金全部从你的工资里扣除，你定是不愿意的，所以让公司帮你出，这样也是为了让缴纳社保的人更多，因为公司可以强制执行，而个人就会因为各种原因拒绝缴纳这部分。

然后你退休后就可以享受退休待遇了，多好的事情。另一方面这也可以留住很多人，因为你辞职下海就没有人给你缴纳社保了，很大一部分心里承受能力小的人，就会为了社保而心甘情愿的工作一辈子。哪怕工资低了那么一点点。

如果不是公司缴纳，你想想会有多少人选择不缴纳社保。而只有缴纳的人多了，才能维持2000年以前没有缴纳过社保的人的退休金发放，不然全靠财政补贴也不合适是吧。

为啥会自动缴纳社保？

在申请交纳社保时，社保中心会约定，由单位指定银行账号、每月定日期，自动转账，过期不候。要求单位在交款日之前存入足额资金。

在申请交纳社保时，社保中心会约定，由单位指定银行账号、每月定日期，自动转账，过期不候。要求单位在交款日之前存入足额资金。

我们会自动缴纳社保，自己的年龄大了，谁都不会希望将来向孩子们讨要生活费，自己有养老金自由自在的，毕竟是向别人要钱没有自己有钱方便。但是我也知道种瓜得瓜种豆得豆，要想自己晩年有养老金，就必须在年青时自愿缴纳社保，所以我今年的缴费工龄快40年了。

为什么个人承担的社保计入费用？

个人承担的社保应计入费用因为社保费用是雇主与员工之间的一种法定福利，员工个人应该根据其实际工资水平，按照一定比例缴纳社保费用。

如果不将个人缴纳的社保费用计入费用，企业实际承担的成本将少于实际成本，这样公平性和准确性都得不到保证。

此外，个人缴纳的社保费用也是员工的一项福利保障。

计入社保费用之后，员工可以享受到基本医疗保险、住房公积金等一系列福利待遇，有助于提升员工的工作积极性和满意度。

延伸内容：尽管个人承担的社保费用应当计入企业的成本内，但企业应该从整体考虑，努力提高员工的薪资水平，以减轻员工的负担。

企业也应该通过提供更好的工作环境、职业培训及发展等方式来吸引和留住优秀员工，创造双赢的局面。

因为社保个人部分是计入企业成本费用。

1、公司给员工的工资，就是属于公司的成本费用。

2、公司给员工的工资中，其中社保部分，个人需承担一部分，个人承担这部分，公司只帮忙代扣代缴，最后流向了社保局，而不是回到了公司的账户。

3、社保个人部分，是公司出钱帮个人缴纳给社保局，公司费用增加；公司发工资时社保个人部分从个人工资中扣除，冲减了公司费用。可见，增加或减少都在公司费用里。

所以需要重点理解：社保只是工资的一角，在工资这个大圈里，源头仍旧是工资，是工资就要计入公司成本。

至此，以上就是小编对员工为什么交社会保险呢问题的详细介绍了。希望这4点关于员工为什么交社会保险呢的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。