为什么没扣工伤保险费工伤保险扣个人的合理吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么没扣工伤保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关为什么没扣工伤保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 工伤保险扣个人的合理吗？
2. 工伤认定书被公司扣着不给怎么办？
3. 工伤之后赔偿款下来要扣医药费吗？
4. 休了工伤三个月为什么公司要扣我年假？
5. 受工伤公司扣员工安全奖金合法吗？

工伤保险扣个人的合理吗？

工伤保险费用不需要个人承担,因为其中工伤保险对于员工来说本身是具有福利性的。工伤保险的这部分费用是属于专款专用,国家不向工伤保险费用征收任何的税费,而且由国家财政对于工伤保险费的支出承担主要的经济压力。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

工伤认定书被公司扣着不给怎么办？

工伤认定书被公司扣着不给可以找工伤保险处，再复印一份盖上工伤保险处的公章一样有法律效力。

公司扣着无非是为了阻止按正规程序办理工伤赔偿，这样你有了复印件一样可以走正规渠道跟公司索赔，这就是走劳动仲裁程序，但还需要做工伤鉴定。

工伤之后赔偿款下来要扣医药费吗？

工伤赔偿款是对受伤人员的一种精神补偿和身体伤害补偿，其中包括精神抚慰金，营养费，护工费，误工费等等，跟治疗时所产生的医药费用，没有任何关系，治疗费用和药费绝大部分都是用工单位负担的，或医保处承担的，所以工伤赔偿款是不会扣取医药费的。

休了工伤三个月为什么公司要扣我年假？

休了工伤三个月公司扣你年假，那有可能是你休工伤期间到了一个年的年末，你没有时间再去休年假，所以企业把你的年假扣除了，年假必须要当年休息完毕，如果当年不休完年假，是不能够跨年度休息年假了，而你休的工伤假期间，正好涵盖了即将结束的年假时间。

受工伤公司扣员工安全奖金合法吗？

合法的。公司给员工的安全奖金属于员工福利。并不和工资冲突的。公司给是对员工的奖励，不给也不会不合法的。而工伤的员工肯定是发生安全事故才这样的。公司扣除员工的安全奖金也是合情合理的。合乎公司的规章制度的，同样这样做也是合法的。

至此，以上就是小编对为什么没扣工伤保险问题的详细介绍了。希望这5点关于为什么没扣工伤保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。