中国较好的保险公司排名要去保险公司入职，你会选择平安，国寿，太平洋，民生还是友邦？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于中国较好的保险公司的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关中国较好的保险公司的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 要去保险公司入职，你会选择平安，国寿，太平洋，民生还是友邦？

要去保险公司入职，你会选择平安，国寿，太平洋，民生还是友邦？

不邀自来。

如果是白板新人，也就是没有任何保险经验的人，我推荐去平安、友邦这样的公司，这些公司品牌大、知名度高，有完善的新人培训体制、健全的帮助新人拓客展业的工具和营销机制。公司和团队的运作也非常的成熟，对于新人来说团队的氛围尤其重要，如果所在的团队，成熟稳健，团队长能力强，就能辅助新人，不管是专业技能提升、心态建设、还是增员展业的技能的提升，毕竟团队长是一线成长起来的人，有这些人的帮助，新人会成长的非常快，也更容易留存。在这种公司，新人的成长和提升都很快。

如果是在保险行业一些年头，专业技能已经很强，团队经营也成熟的话。就可以选择相对中小型的公司，因为这些公司基本法利益高，更容易获取比较高的收入。

简单概括就是，新人大公司，有经验的中小型公司。

在中国。现实社会上大家都有这么一说。人寿的大楼。泰康的亲民。平安的培训，如果连自己都不了解保险，不清楚保险，不经过专业的培训。你凭啥去卖保险，去忽悠。去瞎说在中国保险里面没有那个公司那个一款产品是十全十美的，都有一个或者多个缺点，产品都是互补的，缺啥补啥，一个人不可能只买一份保险就想保全部。没有这样的保险。当你不专业，出去说什么都报销，什么都赔钱的时候，你就是骗，忽悠，乱讲。没有出问题好说，除了问题，保险公司骗人的，怎么怎么样，拜托，手上的合同都不会看，都不会去给客户讲解。就去忽悠。最后保险被你摸黑了，自己人品也会被封，师傅领进门，修行靠个人。找个好师傅，好好教你，才是真的。

这就是 股份制企业（平安 民生） 国有企业（国寿 太平） 与外资企业（友邦）的区别了！

每一个不同类型的企业都有自己不同的文化，如同我们出自不同的家庭家风不同。

民营企业求生存发展 注重变革 产品更新速度很快 个人成才很快也很残酷 但是也因为求发展，狼性文化伤害一些人员情感

国有企业担负国家责任 投资稳健长久注重长期发展～ 但是整体效率慢 转型速度缓

外资企业背靠国外300多年的保险历史，在我们目前国家发展的前提下，外资企业的险资是不可能流入其它国家投资（我们是外汇管制国家）国外的模式就真的完全适合我们国内发展吗？

所以 其实并没有最好的可以供选择 各有优缺点～

我觉得于其说是选择哪家公司 更重要的是选择什么样的团队！团队文化是否适合你。人可能最难的是找到志同道合的人一起乘风破浪。

如果我和你说去一家保险经纪公司，你会觉得有兴趣吗？

除了不要背话术，不用天天打卡，不用卖人情单之外，你要把更多的时间用在研究条款，学会快速选产品，学会知道每个产品的优缺点，学会用中立客观的态度去为客户送去保障。

这样的，你喜欢吗？

本人曾就职于平安保险公司，也接触过国寿。就这两个公司而言，个人觉得平安比较好，平安公司有完善的培训系统。可以不断的为自己充电，做单系统简单好操作，而且理赔速度快。不会因为理赔造成客户流失。平安的薪资制度采用的有责底薪制，但目前薪资待遇提高了很多多劳多得。有能力的能赚钱，要是混日子就不要去平安。其它的公司没有接触，不发表意见

至此，以上就是小编对中国较好的保险公司问题的详细介绍了。希望这1点关于中国较好的保险公司的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。