保险公司不给发工资怎么办保险公司不给底薪怎么办？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险界不发工资是为什么的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关保险界不发工资是为什么的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险公司不给底薪怎么办？
2. 上班路上自己摔伤，单位不发病假工资，还以替本人缴保险为名扣发了工资，该怎么办？
3. 保险公司国庆节不放假，且不按规定发放工资，合法吗？若不合法它违反了哪条法律？
4. 退休金两个月未到账会是什么原因？
5. 保险公司不给基本工资，迟到或不出勤还扣钱，合理吗？怎么办？

保险公司不给底薪怎么办？

保险公司不给底薪很正常的，销售行业就是要靠做业绩拿佣金的，保险公司的底薪是给新人准备的，因为他们刚踏入这个行业没有经验，保险公司就给新人带薪学习的机会，以便于调动他们的积极性，帮助他们完成业绩考核！做为一个保险代理人首先要想好怎么去多和客户沟通多做到业绩是首要的，签单是王道！

上班路上自己摔伤，单位不发病假工资，还以替本人缴保险为名扣发了工资，该怎么办？

“上班路上自己摔伤”，不能工作，医院出据了休息证明，这种情况单位应按病休待遇处理。当然，各单位职工病休待遇规定(制度)可能不一样，但须有明文规章且在劳动合同中要约定清楚，职工应知晓。

保险公司国庆节不放假，且不按规定发放工资，合法吗？若不合法它违反了哪条法律？

凡事别较真，较起真来很多事都不好说。

真的较起真来，当然犯法，犯得每一条都在劳动法》里写的清清楚楚，如果可以那样做，还叫什么法定节假日呢？不止这样，《劳动法》里还规定了用人单位每天工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时，如超过算加班。较真去算，中国除了国企单位，其他都在犯法！

可惜的是，劳动法里的大部分都属于自诉法，就和强奸一样，你可以说他强奸你，但别人没法说，因为是否自愿只有你最清楚。那么你会不会去因为这样去诉讼呢？结果是你钱没拿多少，工作是没了，对公司影响无非是他再招一个，中间还得浪费几个月时间。因为得不偿失，所以除非实在无法忍受，否则也只能承受着。

美英法德以往也都是这样，对于企业来说缺少的是人才而永远不是工人，人才会满足所有，但工人永远只能承受。所以有人引进了工会，当知道工会可以帮他们出头，几乎所有的工人都加入了。起初是好的，工会抓住了劳动力，有了和企业谈判得资本，可是后来就变了味变成了不劳而获者得集中营。

所以呢，别较真。人生在世，如果真的接受不了那就放弃，努力充实自己。如果真没办法改变现状，那就学会接受。要怪也只能怪自己没出息，为啥不是人才？？所以学习还是很重要，别说没工头赚的多，你也吃不了工头那份苦。

退休金两个月未到账会是什么原因？

退休金两个月未到帐的话，应该是到期你却没有进行"生存认证"而被停发，可以去社保局在电脑人脸识别屏上刷下脸，认证成功后，下月就恢复养老金的发放，并将停发的两个月一同补上。

另外，看近期视频上，有位退休老工人的养老金无缘无故被停发几个月，老人的子女去社保局咨询查看，原来是社保工作人员误将这位老人的名子排入今年上半年已故退休人员的名单上……

保险公司不给基本工资，迟到或不出勤还扣钱，合理吗？怎么办？

先不从什么法律法规出发，单从学习的角度来说，我认为保险营销人员必须要参加每天的早会，因为早会除了激励性的环节以外，最主要是要学习，不学习怎么去给客户销售产品？销售误导怎么来的，大部分都是因为自己得不专业，才导致老百姓谈险色变。要想改变大众对保险的看法，首先应该从让自己的变得更加专业开始，所以，如果你真的想从事这份职业，那就要多学习，提升自己，避免销售误导，让我们的销售环境走向合法合规。

保险公司和代理人不是雇佣关系，签订的是代理合同这样管理确实感觉有些不🈴理，但是说实话，没有规矩不成方圆，一直以来保险公司就是这样管理的，所以除此之外，好像也没有更好的办法来管理庞大的代理人队伍。

至此，以上就是小编对保险界不发工资是为什么问题的详细介绍了。希望这5点关于保险界不发工资是为什么的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。