人身保险理赔身故理赔标准工伤死亡赔偿抚恤金如何计算？工伤死亡赔偿金支付方式有哪些？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于人身保险理赔身故理赔的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关人身保险理赔身故理赔的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 工伤死亡赔偿抚恤金如何计算？工伤死亡赔偿金支付方式有哪些？

工伤死亡赔偿抚恤金如何计算？工伤死亡赔偿金支付方式有哪些？

依据《工伤保险条例》，我们工伤死亡待遇一般有三项：

第一，丧葬补助费。所在地区六个月的上年度社会平均工资。2024年大家都使用2024年社会平均工资，2024年北京市社会平均工资是8467元，青岛市是5309元。注意，一些地区会有好几个社会平均工资。比如天津市用于计算养老待遇的是7073元，但是用于计算工伤丧葬待遇的是5607元。

第二，一次性工亡补助金。为了体现同命同价的原则，国家是按照上年度全国城镇人均可支配收入的20倍进行补助。

2024年，全国城镇人均可支配收入是36396元，20倍是727920元。

第三，供养亲属抚恤金。这个是为了保障因工死亡职工生前以主要生活来源、无劳动能力的职工直系亲属的基本生活。

标准是配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤老和孤儿在此基础上提升10%。

供养抚恤金之和，不得超过职工原工资百分之百的标准。

供养亲属的资格要根据职工去世时的资格确定。曾经遇到一个王大姐，她丈夫去世时她没有到退休年龄，可是很快到50岁了没有退休金。这种情况很可怜，不过确实也不能享受遗属待遇了，希望规定能更完善一些。

工伤赔偿金支付，一般都是要求提供经过公证的继承证明或者相应继承人的委托书，才可以打到某一个人的账户上。也有的是支付给用人单位，有用人单位支付。

开头总结一句话：工伤死亡后可以领三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体计算方法如下：

1.丧葬补助金

计算方法：6×统筹地区上年度职工月平均工资（当地上一年的月平均工资）。

以北京为例：北京上一年（2024年）月平均工资8467元，丧葬补助金为6×8467=50802元。

2.供养亲属抚恤金

计算方法：每月领取工亡职工本人工资的30%（其中配偶40%，孤寡老人或者孤儿30%×1.1），但所有亲属领取的供养亲属抚恤金之和不能超过工伤职工生前的工资。

这里的本人工资是指职工发生工伤事故前12个月的平均缴费工资，注意不是实际领取的工资金额。

举个例子：工亡职工生前12个月平均缴费工资是3000，者其配偶每月领取3000×40%=1200元，其他亲属3000×30%=900元，所有供养亲属加起来领取的钱不能超过3000元，如超过每人按比例下降。

3.一次性工亡补助金

计算方法：20×上一年度全国城镇居民人均可支配收入，以2024年发生工亡事故为例，是20×36396=727920元。

工伤死亡赔偿金支付方式有哪些？

职工因工死亡，可先去人社部门做工伤认定，认定完成后带上认定书及死亡证明等相关材料到参保地的劳动社保部门办理报销手续，丧葬补助金和一次性工亡补助金一次性支付到工亡职工工作单位或法定继承人银行账户，供养亲属抚恤金每月支付到相应亲属本人银行账户上。

附《工伤保险条例》相关条款原文

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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至此，以上就是小编对人身保险理赔身故理赔问题的详细介绍了。希望这1点关于人身保险理赔身故理赔的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。