单位为什么要交养老保险呢企业给职工上养老保险对企业有什么优惠？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于单位为什么要交养老保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关单位为什么要交养老保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 企业给职工上养老保险对企业有什么优惠？
2. 在企业已经缴够十五年的养老保险，为什么辞职后养老保险中心还要求继续缴纳到退休？
3. 为什么公司没交养老保险？
4. 为什么工厂的养老保险越交越多？

企业给职工上养老保险对企业有什么优惠？

社保费用可以税前扣除。

企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了综合用工成本。

以工伤保险为例，缴费比例通常为职工月工资总额的0.5%-2%之间。员工一旦发生伤残，甚至伤亡的意外情况下，社保基金支付给员工的丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已突破50万元。

在疫情防控期间，中央决定对湖北省所有参保用人单位（除机关事业单位以外）免征三项社会保险费的单位缴费部分。

在企业已经缴够十五年的养老保险，为什么辞职后养老保险中心还要求继续缴纳到退休？

我看了很多人的回答，其实他们说的也很清楚，首先你了解社保是五险的概念，还有各个险种的使用方法，退休后主要医疗和养老起作用。养老保险，累计15年到法定退休年龄开始领取，医疗保险，想要种终身有效，累计至少25年男性，女性20年，并且退休享受，如果你还没有退休，不能断。工伤，也是社保不断才能享受，退休就没工作不存在工伤。失业，是非主观意愿失业才有按缴纳年限领取，生育，同样续保才有用。如果你现在够了15年，不再缴纳，只有一个用处，那就是等到退休年龄可以领取养老保险。

这是法律明文规定。养老保险缴足15年，不是按月领取养老保险金的唯一条件，只有"达到法定退休年龄时累计缴费15年，按月领取养老保险金"。这是法保法明文规定的。

谢谢《悟空小秘书》老师邀请。

这个问题已经答过N遍了。继续复述吧:

楼主在企业已经缴纳了15年养老保险。自以为从此高枕无忧，到达退休年龄时，按月领取几千元养老金，多美啊，可能走路都笑呵呵！结果你错了？养老保险中心又通知你继续缴。你丈二和尚摸不着头脑，只好问计于头条。

这是因为你没有"达到退休年龄时"。我读了一下其它友友的答案，众说纷纭，基本说错。社保法第16条明文规定领取养老保险金的法定条件是"达到退休年龄时累计缴15年，按月领取养老保险金"。这句话包括了领取养老保险金的两个条件: "达到退休年龄时"和"累计缴费15年"。很多人忽视了"达到退休年龄时"，也就是只有"达到退休年龄的同时，养老保险累计缴费15年，才能够按月领取养老金。

而楼主只满足养老保险累计缴费15年，没有达到退休年龄时，所以养老保险中心通知你继续缴。你可能不会去缴，当你到退休年龄时，你是办不了退休领取不了养老金的。知道为什么吗？

一是缴纳养老保险是法律强制性。在没有缴费之前，对企业和企业职工是强制性缴纳的。缴费后，享受待遇也是规定了领取养老金的法定条件。因为享受养老保险金的原则是长缴多得，多缴多得。单位停缴要承担1倍至三倍罚款和按天万分之五滞纳金，个人停缴也要按天承担万分之二滞纳金。养老保险中心通知你继续缴，是为了减少你承担滞纳金的损失。

二是楼主如果腰包里银子多，不防一试。到退休时坚持不缴，是否能办退休。届时补缴的滞纳金比应缴的本金都多。望自酌吧。

我们面对的是社会保险法！必须依法。辞职后也同样要依法。

管见了。

瞎胡扯淡，不靠谱！还有这样的事情，根据国家规定，退休需同时具备二个条件，一是达到国家法定退休年龄，二是养老保险缴纳累积达到15年以上，养老保险是累积计算，中途可以中断，缴费一年计算一年，没有缴费不计算缴费年限，退休时累积计算，

为什么公司没交养老保险？

只要你在公司工作满30个工作日后。公司就没有理由不为你买养老保险。因为这是一项强制性的政策。公司没有帮你买养老保险，可能是公司的资金问题，或者是说他就不想帮你买保险，遇到这种情况你要直接和公司沟通，如果不买保险就到劳动监察大队去投诉。

为什么工厂的养老保险越交越多？

养老保险越交越多的原因有众多，实际上是社平工资在不断的增长。而社平工资不断增长的原因有多项，包括物价的增长、居民消费指数的增长、CPI的增长等各方面。

以往我们的社保缴费基数是根据非私营企业的社平工资来计算的，因为非私营企业的社平工资会比较高，对应的社保缴费基数也会较高。

至此，以上就是小编对单位为什么要交养老保险问题的详细介绍了。希望这4点关于单位为什么要交养老保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。