为什么保险公司老是找人理赔保险公司为什么总是在不停地招人？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险公司老是找人的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么保险公司老是找人的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险公司为什么总是在不停地招人？
2. 大地保险为什么一直招人？
3. 为什么保险行业招聘那么多业务经理？
4. 金融行业中，为什么进保险公司的要求最低，但保险公司还是天天招人？

保险公司为什么总是在不停地招人？

保险公司不停地招人的原因有多种主要是：

1. 市场扩张：

随着社会经济的发展，保险市场需求不断增加，保险公司需要扩大自己的市场份额，因此需要不断招聘新员工加入公司。

2. 人员流动：

保险公司的员工流动性较大，有些员工可能会离职或者退休，为了保持公司的人员稳定性，需要及时招聘新员工。

3. 业务拓展：

保险公司可能会推出新的保险产品或者进军新的业务领域，需要招聘新的人才来支持业务拓展。

4. 人员优化：

保险公司需要不断优化组织结构和人员配置，招聘适合的人才来填补现有组织结构中的空缺。

总之，保险公司不停地招人主要是为了满足公司业务和发展的需求，同时也是为了保证公司人员的稳定性和优化组织结构

保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。

也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险代理人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。

再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。

大地保险为什么一直招人？

大地保险招人，这太正常了不光是大地保险，基本上所有的保险公司都在招人，由于保险公司的业务，主要靠新人加入在能不断发展，一个新员工加入，就可以把他的亲戚朋友拉来办业务，由于保险公司的工资都是拉人提成，拉不来人连工资都没有，只有不断招新人，保险公司才能继续发展

为什么保险行业招聘那么多业务经理？

保险公司的业务经理不是一般行业的业务经理，他不是行政职位，也不是直接招聘的。

1. 保险公司的一般业务员，除非业绩很好，否则收入很一般。保险公司需要“双脚走路”的人，也就是一手做业务，一手增员，走组织发展之路，从业务员逐步晋升为业务主管，资深主管，高级主管，部门经理，业务总监，这样层层提管理津贴，壮大人力队伍，才能挣大钱。

2. 所以，经理是挣的。招业务经理只是给你描绘了一个美好的远景。

金融行业中，为什么进保险公司的要求最低，但保险公司还是天天招人？

很多保险公司把招人作为招揽保单的手段，他们不在意是否讲清楚了自家保单里的保障责任，也不会把代理人的自尊和做人原则当回事，一味地教人如何应对缘故～朋友、邻居、同学…们，提出的各种问题，自家产品怎么怎么好，而真正需要了解的产品的优劣，与别家产品比较，弱势在哪里，是不会让人知道的，没有一段时间地沉淀，很难明白。新人往往被逼得自己掏钱给自家人买，等有点了解保险行业，知道自己被坑了一把，或者果断止损，或者也就默认了，毕竟保险还是需要的。

所以没明白之前，不要拿钱！被人以招聘的幌子，招成了客户！

跟传销一样，门槛低吧，进去的都会投钱

保险本身就是生活需求品，招新人过去，需求开发，再加上主管们的产品暗示，大多数人都为自己或家人进行投保，甚至一批“可造之材”会拿着背好的话术，磨刀霍霍向亲友。

所以，有新人，就代表着有新单子，保险公司可不会在乎这些单子对被保险人是否最好，只在乎有没有业绩

至此，以上就是小编对为什么保险公司老是找人问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么保险公司老是找人的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。